مشاركة رقم :
9
 في 01-Oct-2005 الساعة :
12:14 AM
|
| | كاتب الموضوع :
™ ©SKADA® ™ المنتدى :
•°•¤ ركـاز ¤•°•
موضوع الأسلوب ( فن التعامل مع الإنسان )- واسع ومهم جدا – ووضعت له بعض الدول الغربية معاهد خاصةٌ يُدرَّسُ فيها ما يسمى بالمهارات الاجتماعية. كيف يتحدث الإنسان؟ كيف يكسب الثقة بنفسه؟ كيف يكون لبِقاً في الحديث مع الناس؟....
اكد الأخ سكادا بموضوعه تعدد الأساليب واختلاف الطباع فهي نقطة مهمة يجب ان نضعها بعين الاعتبار ..واراها لفتة طيبة منه وبأسلوب حكيم وكأنها دعوة للفت انتباهنا في تعاملنا مع الناس سوءا في الواقع او على النت., في المنتدى...وغيره
فالناس منذ خلقهم الله وهم مختلفوا الطبائع والرغبات والميول. روى مسلم عن أبي هريرة رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال:"الناس معادن كمعادن الفضة والذهب, خيارهم في الجاهلية خيارهم في الإسلام إذا فقهوا, والأرواح جنودٌ مجندةٌ, فما تعارف منها ائتلف وما تناكر منها اختلفو معاملة هذه الاختلافات معاملةً واحدةً لا يصلح . فما يناسب هذا لا يناسب ذاك.
ولما للموضوع مكانة هامة ..ولاني لا اراه يلامس خط الواقغ بل يصب في الصميم ..فالاسلوب فن متعدد الانماط ..الا ان هناك قواعد او مؤشرات تميز الاسلوب القوي عن الاساليب الاخرى واحب ان اذكر بعضها ..وبلاشك الاسلوب القوي يسعى الكل اليه ..
قواعد يتميز بها اسلوبك القوي :
الاسلوب سلوك إنساني ارتبط بنشأة الإنسان وتربيته ورغبته في التعاون والتأثير فيمن حوله. وأياً كان مكانه او دوره فالانسان يسعى الى تحقيق اهدافه وهذا يعتمد على الاسلوب (فن الكلام)..ولاكتساب أسلوب قوي فلابد من التكيف مع الاخرين (معرفة خصائصهم المكانية ومستوياتهم الثفافيه والعمرية...واهتمامتهم ..وان لم يحصل هذا سترى نفسك تتزعزع وفي وارتباك الى حد ما
اجعل الاحترام المتبادل هو أساس اسلوبك واطرح رايك بكل لباقه..ولا تتجاهل من ينتظر ردك او يرد عليك.. والناس يكرهون من يعاملهم باحتقارٍ و استعلاءٍ مهما كان هذا الإنسانقد نخجل من وضعنا احيانا فنرى مستوانا اقل من غيرنا لكن هذا ليس عيبا فالمهم ان نحاول طرح رأينا بوضوح ولاداعي ان نلبس ثوبا لا يناسبنا حتى نتميز عن الاخرين فقد نوضع في موقف لا نحسد عليه.
انتقاء الكلمات حاول أن تنتقي اجمل الكلمات. احذر الانتقاد المباشر فهو لا يحتاج الى موهبة خاصة ففي وسع أي انسان ان يشنع بانسان اخر مميز ويتهمة ويسخر منه . للتعبير عن رايك او ردك وابتعد عما ينفر الناس من الكلمات فطرحك.. هنا يظهر للبقية قائمة دليل شخصيتك ووتتضح عيوب ومزايا اسلوبك.
ولنقف هنا عند عيوب مزايا اسلوب معين .. لا يوجد اسلوب كامل فالكمال لله ..الا علينا توجيه غيرنا وارشاده لعيوبه ولكن بطريقة لبقة حتى يستشفها القارئ (المتحدث معك) على نفسه والطريقة الالطف هي اولى بالقبول.
دخولك الى قلوب الاخرين باسلوبك سواء اكان بسيط ام عالي المستوى فالاهم ان تتحرر من مشاغل حب الذات كالحسد والكبرياء.. ..فوجود هذه الخصائص في الانسان تحول الى الحد من الفهم والتطوير,ويجدر بنا هنا التأكيد الى عدم نشر العراك امام الملأ فعندما يتعارك اثنان حول موضوع ما فالجتمع كله يعاني من هذا العراك ..و عند فشل محاولات التهدئة، قد يكون من المفيد اكمال النقاش بطريقة خاصة
لاتخشى استبداد كان يمسك فقد تكون هناك محاولة الحد من نشاطك والوقوف أمام تقدمك هنا كن حكيما (درب نفسك على النظرللامور بنظرة ثاقبة وانظر لما بين السطور وحافظ على توزازنك) ، إن المنافسة لا تحد من قدراتك إذا كانت إرادتك قوية وعزيمتك صادقة.
لسنا ناس معصومين عن الخطأ، لذا اغفر للناس الذين رأيت أنهم حاولوا السوء فيك عند دخولك لنقاش معهم حول موضوع معين. فالناس يكرهون ذلك الإنسان الذي يُذَكِّرُ الناس بأخطائهم ويعيدها عليهم مرات. والله عز وجل يقول:"والعافين عن الناس" وكن مستعدا للاعتذار عند ارتكابك لخطأ ما، الاعتراف بالحق فضيلة قد يكون هناك سوء تفاهم ربما مافهمته أنت ليس هو المطلوب توصيله لك.
تشجيع ومديح الاخرين بما يتميزون به او يجيدونه:في نقاشك لموضوع ما حاول ان يكون اسلوبك يضمن المديح اختر شيئاً جميلاً في الاخرين وتحدث عنه او أكد عليه لن تخسر شيئا ربما قد تضيف وتنمي ذلك الشي الجميل في الاخرين .بالطبع الناس يختلفون ويتفاوتون، ولكنه لا بد من أن تجد شيئاً جميلاً أو مميزا في كل فردٍ منهم, فالناس يحبون أن تمدح الناحية الجميلة فيهم ونذكر هنا قول المصطفى عليه الصلاة والسلام (( من لم يشكر الناس لا يشكره الله )).
وبما اننا قد وصلنا للشكر المتضمن للاسلوب ..سأنهي ردي بشكري للاخ سكادا لجمال وحكمة الطرح للموضوع. . ..واعتذر عن الاطالة ولكن جمال الموضوع والهدف من وراءه يستحق الوقوف هنا مرات..
اخي العزيز سكادا ..تقبل خالص شكري وتقديري
اختك هنــد
| |
التعديل الأخير تم بواسطة هند الوفاء ; 01-Oct-2005 الساعة 12:17 AM.
|
|
|
آخر 10 مشاركات
][®][^][®][ أسـلوبـــك = مكـــانـــتـــك ][®][^][®][
:::SKADA::: 
