إذا أراد الآباء دعم أبنائهم في اختياراتهم الوظيفية في المستقبل، فمن الأفضل أن يبدأوا في ذلك مبكراً؛ لأن الاهتمام بشيء ما يتشكل في الغالب في سن العاشرة أو الحادية عشر. وتقول سفينيا هوفرت خبير الاستشارات الوظيفية بمدينة هامبورغ الألمانية، :"من المهم عدم ترك الأطفال وحدهم تماماً في تحديد طموحاتهم الوظيفية، لا يمكن توقع أن يبحث الطفل بنفسه عن كل شيء".

وأوضحت هوفرت أنه من الأفضل أن يطرح الآباء من حين لآخر أفكاراً وظيفية على الأطفال، من خلال اصطحابهم إلى مكان عملهم أو زيارة معرض أو ممارسة لعبة معينة أو قراءة كتاب.

وفي المقابل، أوصت هوفرت الآباء بعدم المبالغة في طرح الأفكار الوظيفية، قائلةً :"يمكن فقط عرض الأشياء دون إجبار الطفل على أي منها"، محذرة الآباء من اختيار الوظائف لأبنائهم بدافع أن وظيفة ما كانت حلم طفولة لم يتحقق ويريدون رؤيته في أبنائهم أو أنهم قرأوا عن وظيفة في مكان ما ونالت إعجابهم.


;dtdm hojdhv ,/dtm hglsjrfg gg'tg2013